スマイルサービスの不動産営業について【前編】

今日の面白動画は！


こんな感じです。


◆Sahashi  Arrested◆

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■給料以外に月２０万円は可能か？

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読者リストで重複しているアドレスだけを簡単作業で削除。
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※Excel 2007を使って説明しています。


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■［5分で解かる］毎日を給料日にする 初心者のための『儲けの設計図』

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■給料が上がる！知りたがり症候群脱出法

朝起きて新聞TV、ニュースを聞いて
電車の中吊り広告、話題に乗り遅れないように、
情報を収集しておかないといけないと
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A4サイズの白黒コピーで、片面が日本語・裏側は英語のチラシが拙宅のポストに入っていた。
↓内容は下記リンク参照。
参考URL

私は現在バジリカが扱う物件に入居している。
現住所の前はスマイルサービスの物件に3年弱住んでいた。旧住所にいた頃に家賃が払えず鍵の交換をされて部屋に入れなくなり、違約金を支払った事もある。しかし、私は被害者の集団訴訟に参加する気がない。その理由を、個人的体験に基いてここに述べる。


私は2004年9月頃〜2007年7月まで、都区内某所のスマイルサービス物件に居住。この間に1回（2006年12月頃）家賃滞納による鍵交換および違約金支払いを経験した。
・フィアット500
フィアット500ガイド

・ららぽーと 柏の葉
ららぽーと 柏の葉ガイド

・スタンダード 家庭教師
スタンダード 家庭教師ガイド




当該物件を契約した理由は、ひとえに初期費用が安価で保証人不要だったから。
合成洗剤や食品添加物等の化学合成物質に弱く神経質だった私は、基本的な生活用品が高くついてしまい、庶民的生活感覚の親と折り合いがつかず預貯金なしで（というより負債を抱えたままで）親許を離れ、親に連絡を取れる状況ではなくなった。

そのため、最低限の荷物をトランクルームに預けて、日銭のあるときはネットカフェに泊まりお金が尽きると公園のベンチや地下鉄の入り口付近階段で野宿するというプチホームレス生活をしていた...

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（引用 yahooニュース）

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◆給料関連ブログ記事 ・相変わらずバカやってるナ、高山哲哉(NHK)！！！！！.. 相変わらずバカやってるナ、高山哲哉(NHK)！！！！！！NHKは何故、堀尾正明をお払い箱にした(日本テレビへ移籍)時に、コイツも一緒に処分しなかったんダ！！！？？？ドコも引き取り手がナカッタって！？ソリァ、そうダロ。こんなバカに誰が給料払うカ！！！？？？そんなバカをNHKは何故、イツマデモ東京アナウンス室に置いておくんダ！？コンナコトやってるから、地方勤務のアナウンサーや記者の不満がマグマのように蓄積して、2年前な津で起きたNHK職員による放火事件のようなトラブルを起こすヤロ！！！！！！コノ バカ高山がソンナニ講談口調が好きなら、NHKは神田紅に頼んでアナウンサー辞めさせて、講談士に弟子入りさせりゃイイジャねーか！！！！！！サッキは地方勤務のNHK職員の気持ちについて話したが、コンナ奴を東京アナウンス室でイツマデモ放し飼いにして一番 迷惑を被っているのは、全国のNHK視聴者だってコトがNHKはまだワカンネーのか！！！？？？NHKアナウンサー中 最も下手なコイツをイツマデモ東京に置いて置かなければナラナイ理由をNHKはハッキリ説明シロ！！！！！！小野文恵の場合は広島閥のセイという事がハッキリしてるが。 ・下記条件に該当する在宅の仕事を探しています。 なお.. 下記条件に該当する在宅の仕事を探しています。なお、実際に行ったことがある、もしくは、知り合いが行ったているものなど、回答は、必ず、実体験に基づいたものでお願い致します。ネット上にあるホームページから実際に資料を取り寄せたこともありますが、詐欺や、まともとは言えない仕事ばかりで、今まで、在宅ワークでまともなものを見たことがありません。給料は格安でも良いですが、下記条件全てい合うものを教えてください。合わなくても回答をされる場合は、コメント欄へお願いいたします。とても、有用と判断した場合、通常の回答同様、ポイントを送付させていただきます。宜しくお願い致します。・最高でも3ヵ月に1度程度しか出社しなくても良いこと・まったくの初心者でも行えること・日本語や英語など言葉を使わないこと（はてなに答え続けるなどは不可です）・ＰＣ作業であり、提出はメールで行えること・時給は格安でも良いですが、年収換算で継続的に60万円以上あるもの ・最近の若者たちは軽く会社を辞めたがる。しかも入社１.. 最近の若者たちは軽く会社を辞めたがる。しかも入社１?３年目の高校出の新卒採用でその傾向高し！当社では「他のほうが給料がいい」「休みがほしい」「思ってた仕事と違う」「実は※※がやりたかった」などと理由を言って辞めていきますがな。問１　（そう思えて仕方ないが）就職がゲーム感覚であり重みがなくなっているのはその通りでしょうか？？問２　問１のような状況では新卒採用の際に一番気をつけるべきことはなんでしょうか？（長く働いてもらうためには）問３　「辞めたい」と言い出したときに、その人が優秀であろうがなかろうが、説得する価値はあるのでしょうか？優秀か否かで答えが違う場合にはその通りに回答願います。以下は余計な情報です。当方の環境は従業員２００名強地方にある大手資本の企業給料水準は地元同規模に比べて同等あるいはプラス１０％程度ボーナスは年２回３．５?４．０ヶ月残業は平均４０?６０ｈｒ（直近３ヶ月で）基本的に自己申告で全額支給企業としては黒字経営管理職としての見解は「かなり楽な職場」上記３問の質問に的確に回答願います。

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